- انجمن بهره وری خراسان
- 0 نظر
- 577 بازدید
وقتی به افزایش بهره‌وری فکر می‌کنید، احتمالاً به این فکر نمی‌کنید که میتوانید کتاب بخوانید حتی اگر آن کتاب درباره بهره‌وری باشد. با این حال، کتاب خواندن یکی از بهترین کارهایی است که می‌شود انجام داد.
خواندن راهی آسان برای یادگیری برخی از بهترین نکات، ترفندها و ابزارهایی در مورد بهره‌وری است که میتوانید در زندگی روزمره خود به کار ببرید. اگر به دنبال یک لیست خوب کتاب درباره بهره‌وری هستید که در زمان استراحت آن را بخوانید یا گوش بدهید، این پست رو مطالعه کنید.
چرا خواندن کتاب درباره بهره‌وری ایده خوبی است؟
قبل از اینکه وارد بخش معرفی کتاب شویم، خیلی کوتاه به این موضوع بپردازیم که چرا خواندن کتاب درباره بهره‌وری ایده خوبی است. براساس مطالعات مؤسسه تحقیقاتی پیو سرانه مطالعه در دنیا رو به کاهش است و حدود 26 درصد از افراد اذعان داشتند که در سال گذشته حتی لای هیچ کتابی را باز نکرده‌اند.
گفته می‌شود، اگر تا پایان سال بتوانید برای خواندن حتی یک کتاب (پیشنهاد می‌شود کتاب درباره بهره‌وری باشد) وقت بگذارید، کار مثبتی انجام دادید، زیرا به شما کمک می‌کند در کار و زندگی روزانه‌تان مؤثرتر باشید. به علاوه این کتاب‌ها اغلب به راحتی قابل درک و کاربردی هستند و نکات و ترفندهایی را ارائه می‌دهند که میتوانید راحت و سریع آنها را به کار ببرید.
به طور کلی، خواندن کتاب درباره بهره‌وری یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه در زمان است که مزایایی برای سلامت روان نیز دارد. به عنوان مثال، مطالعه‌ای که در انگلستان انجام شد، نشان می‌دهد که مطالعه کردن، استرس را تا 68 درصد کاهش می‌دهد. چی از این بهتر؟
در ادامه این مقاله، نگاهی به عناوین لیست 10 کتاب درباره بهره‌وری بیندازیم تا بتوانید براساس نیازهای خود در مسیر بهره‌وری حداکثری قرار بگیرید.
عناوین برتر کتاب درباره بهره‌وری: کتاب مناسب نیازهای خود را پیدا کنید
لیست پیش‌رو به شما در خصوص نیازها و مسائل مختلف مشاوره بهره‌وری می‌دهد. اگر می‌خواهید بدانید کدام کتاب برای شما مناسب‌تر است، حتماً توضیحات و بخش‌های «بخوانید اگر …» را نگاه کنید.
1. هفت عادت مردمان مؤثر
نویسنده: استفان کاوی، مترجم: صدیقه فرهادی، انتشارات: هورمزد
این کتاب ابتدا در سال 1989 منتشر شد و از زمان انتشار تاکنون بیش از 25 میلیون نسخه فروش داشته است. تمرکز این کتاب رویکردی است که بر همسویی با “اخلاق شخصیت” شما متمرکز است و با تشکیل مجموعه‌ای از هفت عادت اتفاق می‌افتد. این عادات به خواننده این امکان را می‌دهد که از وابستگی به وابستگی متقابل برای حداکثر اثربخشی در زندگی حرکت کند. اگر بیشتر به اصلاح رفتار بلندمدت علاقه دارید تا ترفندهای سریع، کتاب سطح بالا و خوبی برای بهره‌وری است.
نقل قول: «بیشتر مردم برای فهمیدن گوش نمی‌دهند. آنها برای پاسخ دادن گوش می‌دهند.»
بخوانید اگر: علاقه‌مند به افرادی هستید که بینش‌های متحول‌کننده زندگی دارند، حتی اگر خودشان آنها را کامل به کار نبسته‌اند.
2. کار عمیق: قوانینی برای تمرکز در دنیایی آشفته
نویسنده: کال نیوپورت، مترجم: ناهید ملکی، انتشارات: نوین
کار عمیق نیوپورت کتابی است که بر حذف شلختگی، سر و صدا و حواس‌پرتی دنیای مدرن تمرکز دارد تا بتوانید روی کار عمیق و سازنده تمرکز کنید. این کار در دنیای فناوری دشوار است (به تماس‌های تلفنی مکرر، پیام‌های بی‌پایان و حجم انبوه ایمیل‌های خوانده نشده فکر کنید.) اگر می‌خواهید موانعی را که در مسیر کار عمیق شما قرار دارند را درک کنید و از شر آن خلاص شوید، این کتاب درباره بهره‌وری برای شما مناسب است.
نقل قول: «بهم ریختگی ذهنی کمتر به معنای منابع ذهنی بیشتر برای تفکر عمیق است.»
بخوانید اگر: برای ورود به کار عمیق نیاز به کمک دارید، و می‌خواهید بدون حواس‌پرتی روی یک کار دشوار یا سخت تمرکز کنید.
3. به سرانجام رساندن کارها: هنر بهره‌وری بدون استرس
نویسنده: دیوید آلن، مترجم: ایمان امینی، انتشارات: سرور کیان
این کتاب برای مجموعه‌های کسب‌وکاری تدوین شده است و مجموعه‌ای از سمینارها، دوره‌ها و کتاب‌های کاری را بوجود آورده است که مردم در سراسر جهان استقبال خوبی از آن کرده‌اند. این کتاب درباره بهره‌وری با معرفی نکات و اصولی در مورد سازمان، اولویت‌بندی و هدف‌گذاری واضح، بینش معناداری را در مورد چگونگی آرامش‌بخشی به عنوان بخشی از استراتژی کلان به اشتراک می‌گذارد.
در ایران این کتاب توسط انتشارات های مختلف ترجمه شده است و توسط اپلیکیشن‌های کتاب به صورت خلاصه صوتی نیز قابل دسترسی است: نشر در دانش بهمن، انتشارات سرور کیان/ اپلیکیشن کتابراه، اپلیکیشن نوار (انتشارات نوین کتاب گویا)
نقل قول: «اگر به آنچه مورد توجه شماست توجه کافی نداشته باشید، در نهایت توجه شما بیشتر از آنچه که باید باشد، به آن جلب می‌شود.»
بخوانید اگر: برای غلبه بر احساس سردرگمی، اضطراب و تعمیق در کار به کمک نیاز دارید.
4. اصل‌گرایی: اصل را بچسبید و فرع را رها کنید
نویسنده: گرگ مک‌کیون، مترجم‌ها: دکتر بهنام شاهنگیان و مهدی مصلحی، انتشارات: آموخته
اصل‌گرایی یک کتاب درباره بهره‌وری مناسب برای افرادی است که به دلیل مشغله زیاد و نداشتن وقت کافی احساس سردرگمی می‌کنند. اصل گرایی یک استراتژی مدیریت زمان یا یک تکنیک بهره‌وری نیست، بلکه یک نظم و انضباط سیستماتیک برای تشخیص موارد ضروری و حذف تمامی موارد غیرضروری است. در نتیجه اصل‌گرایی می‌توانیم بالاترین زمان ممکن را برای چیزهایی که واقعا مهم هستند، داشته باشیم.
انتشارات و اپلیکیشن‌هایی که در ایران این کتاب درباره بهره‌وری را ترجمه کرده‌اند، عبارتند از: انتشارات شمشاد ذهن آویز، آرشیو روز، آرایان، تألیف، آموخته، مات (مینی بوک)، شاهدخت پاییز و مرکز تحقیقات و توسعه سازمان اتکا و اپلیکیشن کتابراه (انتشارات شمشاد).
نقل قول: «اصل‌گرایی این نیست که چگونه کارهای بیشتری را انجام دهیم، بلکه در مورد چگونگی انجام کارهای درست است. این به این معنا نیست کار کمتری انجام دهید. منظور این است که عاقلانه‌ترین سرمایه‌گذاری ممکن از زمان و انرژی خود را انجام دهید.
بخوانید اگر: به دنبال استراتژی هستید که به شما کمک کند تا بفهمید چه چیزی کاملاً ضروری است تا بتوانید در انجام کارهایی که بیشترین اهمیت را دارد، تا حد امکان سازنده باشید.
5. هنر دستیابی به تمرکز: روشی کارآمد برای کسب خروجی بیشتر با کار کمتر
نویسنده: مایکل هایت، مترجم: حمیدرضا توحیدی، انتشارات: میلکان
بیش از 25000 متخصص از ایده‌های مطرح شده در این کتاب برای داشتن روزهای کاری پربارتر استفاده می‌کنند. این کتاب درباره بهره‌وری به شما می‌آموزد که چگونه وظایف و تعهدات خود را گلچین کنید، موارد غیر ضروری، وقفه‌ها و حواس‌پرتی را حذف کنید و مرزهایی تعیین کنید که از تمرکز شما محافظت می‌کند و نتایج را به ارمغان می‌آورد. اگر می‌خواهید یک رویکرد ساده برای بهره‌وری تنها در سه مرحله داشته باشید، این کتاب مناسب شماست.
نقل قول: «بهره‌وری واقعی این است که بیشتر چیزی را انجام دهید که تمایل دارید.»
بخوانید اگر: برای تشخیص اینکه چه چیزی در زندگی روزمره مهم است (و چه چیزی نیست) به کمک نیاز دارید. این کتاب به شما کمک می‌کند تا در مورد چگونگی اولویت‌بندی بهتر کارتان شفافیت و جهت‌گیری پیدا کنید.
6. اصول من در برنامه‌ریزی کار و زندگی
نویسنده: ریموند دالیو، مترجم: عباس احمدی، انتشارات: راوشید
این کتاب که توسط بنیانگذار مؤسسه Bridgewater (یکی از مهم‌ترین شرکت‌های خصوصی امریکا) نوشته شده است، درباره اصول غیرمتعارفی است که طی 40 سال گذشته در تجارت و زندگی توسعه داده، اصلاح و استفاده شده است. اگر می‌خواهید با اصطلاحاتی مانند «صداقت رادیکال» و «شفافیت رادیکال» بیشتر آشنا شوید، این کتاب درباره بهره‌وری که ساده و خواندنی است، همه نکات مهم را برای شما به ارمغان می‌آورد.
نقل قول: «زمان مانند رودخانه‌ای است که ما را به رویارویی با واقعیت می‌برد و ملزم به تصمیم‌گیری می‌کند. ما نمی‌توانیم حرکت خود را در این رودخانه متوقف کرده یا از مواجهه با آن جلوگیری کنیم. ما فقط می‌توانیم به بهترین شکل ممکن به آن نزدیک شویم.»
بخوانید اگر: می‌خواهید از یک کارآفرین باتجربه یاد بگیرید که رویکردی غیرمتعارف (و شاید بحث‌برانگیز) برای بهره‌وری دارد.
7. آن اصل کاری: حقایقی ساده اما حیرت‌انگیز که پشت نتایج فوق‌العاده پنهان‌اند
نویسنده: گری کلر و جی پاپاسان، مترجم: علی قاسمی، انتشارات: میلکان
این کتاب درباره بهره‌وری بر مفهوم «کار اصلی» تمرکز می‌کند که افراد از این مفهوم ساده و قدرتمند برای تمرکز بر آنچه در زندگی شخصی و کاری خود اهمیت دارد استفاده می‌کنند. ناصل کاری، پرفروش‌ترین کتاب نیویورک تایمز و وال‌استریت ژورنال بوده است و به بیش از 40 زبان ترجمه شده است. این کتاب در داخل کشور توسط مترجمان متعددی ترجمه شده و توسط انتشارات نون، جهاد دانشگاهی، آموخته، در دانش بهمن، آرون، نیک‌مهر و ابوعطا به چاپ رسیده است.
نقل قول: «موانع ما را از رسیدن به هدف بازنمی‌دارند. مسیری راحت به هدفی کم‌اهمیت‌تر ما را بازمی‌دارد..»
بخوانید اگر: هم‌زمان هم چیزهای کمتری می‌خواهید و هم بیشتر. خواسته‌های متناقض و در عین حال جذاب دارید و تنها یکی از آنها را میتوانید انتخاب کنید.
8. چگونه یک نینجای بهره‌وری باشیم: کمتر نگران باشید، بیشتر به دست آورید و کاری را که انجام می‌دهید دوست داشته باشید
نویسنده: گراهام آلکوت
این کتاب که توسط یکی از برجسته‌ترین کارشناسان بهره‌وری بریتانیا نوشته شده است، همه چیز را در مورد استفاده حداکثری از توجه شما، غلبه بر تعلل و یادگیری هوشمندانه کار کردن است – نه سخت تر را دربر دارد. با خواندن این کتاب درباره بهره‌وری، تاکتیک‌هایی برای محافظت از زمان خود به دست خواهید آورد و بینش‌هایی در مورد چگونگی حفظ آرامش و کار با ذهنی روشن به دست خواهید آورد.
نقل قول: «مشکل این است که الگوی کار مدرن آنقدر به ما حس کامل یا فضای شفاف کمی می‌دهد که به نظر می‌رسد ما دائما در حال تلاش برای دیدن نور در انتهای یک تونل طول و دراز هستیم.»
بخوانید اگر: به دنبال یک راهنمای سرگرم‌کننده و در دسترس برای بهره‌وری هستید که خودش را زیاد جدی نگیرد.
9. کاربرد اصل قانون 20/80: 80 درصد نتیجه‌ها تنها با 20 درصد تلاش حاصل می‌شوند.
نویسنده: ریچارد کخ، ترجمه: فرشید غضنفری، انتشارات: راز معاصر
میلیون‌ها نفر از افراد بسیار مؤثر با درک این واقعیت ساده که 80 درصد از نتایج شما ناشی از 20 درصد تلاش شما است، نتایج بهتری کسب کرده‌اند. تنها کاری که باید انجام دهید این است که 20 درصدی را که منجر به 80 درصد می شود شناسایی کنید؛ پرفروش‌ترین کتاب جهانی ریچارد کخ که میلیون‌ها نسخه فروش دارد، به شما نشان می‌دهد چگونه. این کتاب درباره بهره‌وری اکنون کاملاً بازبینی و به‌روزرسانی شده و قدرتمندتر و ضروری‌تر از همیشه است. این کتاب چگونگی بکارگیری این اصل را آشکار می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه از آن به روشی سیستماتیک و عملی برای افزایش اثربخشی و بهبود شغل خود استفاده کنید.
نقل قول: «ما می‌خواهیم باور کنیم که نوآوری کار دشواری است، اما از طریق استفاده از اصل 20-80، نوآوری هم آسان و هم سرگرم‌کننده می‌شود.»
بخوانید اگر: می‌خواهید با کار کمتر، نتیجه و دستاورد بیشتری داشته باشید.
10. مدیریت کسب و کار و بهره‌وری
نویسنده: محمدتقی طغرایی، سید سعید میرواحدی، فرزانه خالویی، شیوا گورتانیان، انتشارات: مرکز نشر دانشگاهی
در بحث از توسعه کارآفرینی و کسب و کارها، مدیریت اثربخش رشد کمی و کیفی آنها جهت ورود به مرحله تثبیت و توسعه است که با پیچیده شدن فضای کسب و کار در سال‌های اولیه رشد شرکت ها نوپا می‌تواند آنها را با فروپاشی مواجه نمود. بر این اساس یادگیری و کسب دانش مهارت‌های اداره یک کسب و کار می‌تواند در توسعه آن مثمر ثمر باشد. کتاب مدیریت کسب و کار و بهره‌وری یکی از آثار خوب تألیفی می‌باشد.
11. کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری اثر الناز بیات نشر ادیبان روز
مدیریت کسب و کار بیان می کند که امروزه نه تنها باید هوشمندانه کار کرد بلکه باید هوشمندانه سخت کار کرد تا به ثروت و موفقیت نائل شد. کتاب مدیریت کسب وکار و بهره وری مروری دارد به مباحثی همچون کسب و کار، مهارت های کسب و کار، تقسیم بازار، استراتژی های انتخاب بازار هدف، آمیخته بازاریابی و از همه مهمتر طرح کسب و کار و شیوه نگارش آن و در نهایت ارتباط آنها با بهره وری و هم افزایی که خود شاخص اصلی بهره وری و مدیریت بهره وری می باشند.
همه این موارد در کنار اندازه گیری بهره وری، شاخص های آن و مدل های آن می توانند برای دانشجویان عزیز و کسانی که قصد شروع یک کسب وکار را دارند مفید فایده واقع گردند.
12. کتاب مدیریت بهره وری انرژی اثر سعید قره یالی نشر دیباگران تهران
بهره‌وری انرژی به معنی این است که برای انجام خدمات، انرژی کمتری استفاده شود؛ عبارت بهره‌وری انرژی اغلب اصطلاحی است که برای توصیف هر نوع ذخیره انرژی به‌کار می رود. هرچند از لحاظ فنی باید از صرفه‌جویی در انرژی متمایز باشد- یک اصطلاح وسیع‌تر که می‌تواند شامل صرف نظر از یک دستگاه نسبت به تغییر بهره‌وری هر آنچه تولید می‌کند باشد.
13. کتاب مدیریت بهره وری نیروی انسانی اثر اقبال جباری نشر دیباگران تهران
در این کتاب می‌آموزید:
آشنایی با مفهوم بهره‌وری و بهره‌وری نیروی انسانی
مدیریت چرخه بهبود بهره‌وری
نقش عامل انسانی در بهره‌وری
معرفی عومل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی
بررسی بهره‌وری نیروی انسانی در ایران
14. کتاب طراحی و تبیین شاخص های بهره وری دانشگاهها اثر مهدی مبلغ نشر دانشگاه صنعتی امیرکبیر
در این کتاب، با استفاده از روش‌های چند منظوره(Multiple Objective)، شاخص‌های بهره‌وری تعیین شده است .گفتنی است در این نوشتار، دانشگاه به صورت یک سیستم تلقی شده که دارای ورودی، خروجی و مجموعه‌ای از فرایندهاست و بهره‌وری به عنوان((نسبت نتیجه به ثمر رسیده به نهاد به کار رفته در آن)) محسوب گردیده است .از همین رو، ابتدا سیستم دانشگاه، اهداف دانشگاه بهره‌وری در دانشگاه و مفاهیم بهره‌وری تشریح می‌شود ;سپس عوامل موثر بر بهره‌وری و بهره‌وری در دانشگاه بررسی و ارزیابی می‌گردد، و در پی آن از ضرورت تدوین شاخص‌های بهره‌وری و نحوه توزیع آن در بخش‌های مختلف دانشگاه سخن به میان می‌آید .در پایان کتاب، با استفاده از فرمول‌های متعدد، شاخص‌های اندازه‌گیری بهره‌وری در بخش‌های مختلف دانشگاه از قبیل :آموزش، پژوهش، خدمات و پشتیبانی، دانشجویی و نظایر آن مشخص شده است .
15. کتاب بهره وری اثر کیارا کانلن ترجمه مریم مهذب نشر آوند دانش
16. کتاب بهره وری سازمانی با رویکرد اسلامی اثر محمدرضا رحیمی نشر پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
بهره‌وری مهم‌ترین مبنا در زندگی موفقیت‌آمیز، پیش‌رونده و مانای سازمانی است. یک سازمان زمانی می‌تواند در گردونه دشوار ایام، زندگی سالم و پویا داشته باشد که از بهره‌وری لازم و کافی برخوردار باشد. تحقیق حاضر با ابتنا بر مبانی اسلامی، الگویی ارائه داده است که می‌تواند بهره‌وری سازمانی را از ایده و آرمان بودن به واقعیت تبدیل کند و مسیر درخشانی را برای تعالی سازمانی ترسیم نماید.
بهره‌وری سازمانی متاثر از محیط سازمانی نیز هست. این محیط می تواند قانونی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی باشد. بهره‌وری سازمانی نمی تواند بدون ملاحظه قوانین حاکم بر یک کشور و منطقه و جغرافیای سازمانی باشد.
17. کتاب بهره وری آهسته اثر کال نیوپورت ترجمه مائده نصیری شریفی نشر میلکان
کتاب «کار آهسته: به سرانجام رساندن کار بدون فرسودگی» اثر کال نیوپورت، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز و استاد علوم کامپیوتر در دانشگاه جورج تاون، نگاهی تازه و بدیع به مفهوم بهره‌وری دارد. نیوپورت در این کتاب، رویکرد متفاوتی را برای دستیابی به موفقیت بدون از پا درآمدن ارائه می‌دهد.
او معتقد است در دنیای امروز که سرعت و چندوظیفگی حرف اول را می‌زند، لازم است سرعت را کاهش دهیم و با تمرکز بیشتر و عمیق‌تر روی کارها، کیفیت بالاتری تولید کنیم. به باور نیوپورت، بهره‌وری واقعی از طریق انجام کارهای با ارزش به دست می‌آید، نه صرفا با سرعت و حجم بالای کار.
در بخشی از کتاب، نویسنده به اهمیت کار عمیق (Deep Work) می‌پردازد که پیش‌تر هم درباره آن کتاب نوشته است. کار عمیق یعنی توانایی تمرکز بدون حواس‌پرتی روی یک تکلیف شناختی سخت. او توضیح می‌دهد که چطور با تکنیک‌هایی مثل مسدود کردن زمان، می‌توان دوره‌های کار عمیق را در برنامه روزانه گنجاند.
نیوپورت همچنین نقش عادت‌های خوب را در بهره‌وری برجسته می‌کند. او پیشنهاد می‌کند عادت‌هایی مثل برنامه‌ریزی هفتگی، مرور منظم کارها، و تفکر عمیق درباره اهداف بلندمدت را در زندگی خود نهادینه کنیم. این عادت‌ها کمک می‌کنند بر چیزهای درست و مهم تمرکز کنیم.
نکته دیگر کتاب، لزوم مدیریت انرژی در کنار مدیریت زمان است. نویسنده تأکید می‌کند که بهره‌وری پایدار مستلزم رعایت تعادل میان کار و استراحت است. استراحت‌های منظم و کافی، تجدید قوا در طول روز، و رعایت مرزهای سالم میان کار و زندگی شخصی، از جمله راهکارهای او در این زمینه است.
این کتاب از دو بخش (بخش اول با عنوان بنیان‌ها و بخش دوم با عنوان اصول) و پنج فصل تشکیل شده است. نویسنده در بخش اول که شامل دو فصل است، به مبانی نظری موضوع کتاب می‌پردازد و در بخش دوم که شامل سه فصل است، نکات کاربردی آن را مطرح می‌کند. نیوپورت، همچون کتاب‌های پیشینش، مثال‌های زیادی از افراد مختلف برای توضیح ایده‌هایی که در این کتاب مطرح می‌کند، می‌آورد.
در مجموع، «کار آهسته: به سرانجام رساندن کار بدون فرسودگی» کتابی است که با نگاهی نو و موشکافانه، مفهوم بهره‌وری را واکاوی می‌کند و به نوعی یک فراخوان برای بازنگری در نحوه کار و زندگی ما است. کال نیوپورت با تکیه بر تجربیات شخصی و یافته‌های علمی، راهنمایی کاربردی و الهام‌بخش برای دستیابی به موفقیت بدون فرسودگی ارائه می‌دهد و با ارائه راهکارهای عملی و قابل اجرا، به خوانندگان این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند با کاهش سرعت و تمرکز بر کیفیت، به دستاوردهای بزرگ‌تری برسند و در عین حال از زندگی لذت ببرند.
18. کتاب نگرشی کاربردی بر مدیریت و ارتقای بهره وری اثر امیر شکاری نشر رسا
اگر بخواهیم جامعه‌ای بهره‌ور داشته باشیم باید از هر فرصتی برای بهبود، بهره گرفته و خود را فردی بهره‌ور سازیم.
زیرا تنها در این صورت است که تمامی تلاش‌ها و سرمایه‌گذاری‌ها اثر بخش بوده و نتایج مطلوبی را به دنبال خواهند داشت و در غیر این صورت تمامی این تلاش‌ها، آب در هاون کوبیدن است.
به همین منظور در این کتاب سعی شده است تا ضمن تشریح مفاهیم، تعاریف و شاخص‌های بهره‌وری، گام به گام با چرخه بهره‌وری پیش رفته و مطالعه موردی را در حوزه سنجش و اندازه‌گیری این شاخص‌ها بررسی نماییم.
همچنین، تلاش نموده‌ایم با بررسی وضعیت کنونی ایران در این زمینه و مقایسه آن با سایر کشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی (A.P.O)، مسیر حرکت کشورمان را از آغاز تاکنون تحلیل نماییم.”
19. کتاب مدیریت بهره وری از زمان اثر الک مکنزی ترجمه محمدرضا رضاپور نشر واژه آرا
“مدیریت بهره وری از زمان” اثر الک مکنزی و پت نیکرسون که نخستین بار در سال 1972 منتشر شد و در سال 2009 دوباره به‌روزرسانی گردید، یکی از مهم‌ترین آثار در زمینه مدیریت زمان است. این کتاب به‌عنوان راهنمایی کاربردی برای شناسایی تله‌های زمانی و ارائه استراتژی‌های موثر در مدیریت زمان شناخته می‌شود و هنوز هم تأثیر بسزایی بر افرادی که به دنبال بهره‌وری بیشتر در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود هستند، دارد.
نویسندگان معتقدند که بسیاری از افراد زمان خود را به‌طور ناکارآمد صرف می‌کنند و در “تله‌های زمانی” مانند حواس‌پرتی، برنامه‌ریزی ضعیف و اولویت‌بندی نادرست گرفتار می‌شوند. “مدیریت بهره وری از زمان” به خوانندگان کمک می‌کند تا این مشکلات را شناسایی کرده و راهکارهایی عملی برای غلبه بر آنها ارائه می‌دهد. این نسخه به‌روزشده به‌ویژه برای کسانی که در دنیای مدرن و پیچیده امروز به‌دنبال بهبود مدیریت زمان خود هستند، بسیار مفید است.
کتاب به بخش‌های مختلفی تقسیم شده که هر کدام به جنبه‌ای از مدیریت زمان پرداخته‌اند. نویسندگان با توضیح مفهوم “تله زمان” آغاز می‌کنند و نشان می‌دهند که چگونه شرایط و رفتارهای اشتباه مانع استفاده موثر از زمان می‌شود. آنها به اهمیت شناسایی این تله‌ها و اتخاذ اقدامات پیشگیرانه تأکید می‌کنند. اصل پارتو (قانون 20/80) یکی از مفاهیم کلیدی کتاب است که نشان می‌دهد 80 درصد نتایج از 20 درصد تلاش‌ها حاصل می‌شود. نویسندگان به خوانندگان می‌آموزند که چگونه از این اصل برای اولویت‌بندی فعالیت‌ها استفاده کنند و بر روی مهم‌ترین وظایف تمرکز نمایند. کتاب همچنین به مشکلات روانی و عاطفی مانند اهمال‌کاری و ترس از شکست پرداخته و ابزارهایی عملی مانند گزارش‌های زمانی و چارچوب‌های هدف‌گذاری برای مدیریت موثرتر زمان ارائه می‌دهد.
یکی از موضوعات اصلی کتاب اهمیت خودآگاهی در مدیریت زمان است. مکنزی و نیکرسون معتقدند که شناسایی تله‌های زمانی و عادات زیربنایی آنها به افراد کمک می‌کند تا زمان خود را بهتر کنترل کنند و انتخاب‌های آگاهانه‌ای داشته باشند. تمایز بین وظایف فوری و مهم نیز یکی دیگر از نکات مهم کتاب است. نویسندگان به خوانندگان می‌آموزند که چگونه از تفاوت میان این دو مطلع شوند و بر کارهایی که برای موفقیت بلندمدت ضروری هستند، تمرکز کنند. همچنین بر اهمیت تعادل میان کار و زندگی تأکید می‌شود و نویسندگان به خوانندگان می‌آموزند که سیستم‌های مدیریت زمان باید نه تنها بهره‌وری را افزایش دهند، بلکه رفاه فردی را نیز حفظ کنند.
“مدیریت بهره وری از زمان” یک راهنمای مفید و کاربردی برای بهبود مهارت‌های مدیریت زمان است. این کتاب ابزارهایی در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد تا عادات اتلاف وقت خود را شناسایی کرده و استراتژی‌هایی برای غلبه بر آنها به‌کار گیرند. با تأکید بر خودآگاهی، اولویت‌بندی و تعادل، این کتاب به خوانندگان می‌آموزد که چگونه از زمان خود به‌طور موثرتر استفاده کنند و در عین حال زندگی سالم و متعادلی داشته باشند.
20. کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی اثر محمود ساعتچی
در کتابی که می خوانید پنج دسته از عوامل یعنی؛ عامل محور ، عوامل درون سازمانی اصلی ، عوامل درون سازمانی مکمل ، عوامل برون سازمانی و عوامل برون مرزی و جهانی اثرگذار بر بهره وری شغلی کارکنان، بهره وری سازمانی و بهره وری ملی ، معرفی شده اند
هدف اصلی نویسندۀ کتاب، آشناسازی دانشجویان رشته های مختلف روانشناسی، مدیریت، مهندسی صنایع روانشناسی، مدیریت، مهندسی صنایع، صاحب نظران دو رشتۀ روانشناسی و مدیریت و همچنین مدیران سازمان ها با نگرشی نظام مند، هدفمند و بومی جهت آسیب شناسی عوامل و موانع انسانی بهره وری شغلی کارکنان و سازمان ها، بوده است. مطالعۀ این کتاب به همۀ مدیران کشور توصیه می شود و نویسندۀ کتاب معتقد است بکارگیری مفاهیم، اصول و فنون ارائه شده در این کتاب، راه گشای حل مشکلات بهره وری سازمان ها و بهره وری ملی می باشد.
کتاب‌های بهره‌وری وقت شما را آزاد می‌کند
به‌عنوان یک مدیر، یک کارمند، یک دانشجو، یا به‌عنوان هر کسی که به‌دنبال جاه‌طلبی‌های کوچک و بزرگ روزانه، زمان محدودی در اختیار داریم، مدیریت زمان و رسیدن به بهره‌وریِ بهتر یکی از چالش‌های اصلی ماست. نرم‌افزارهای مختلف و کتاب‌ها و مقالات متعددی که هرساله در این حوزه منتشر می‌شوند و در فهرست پرفروش‌ها قرار می‌گیرند، اهمیت این نکته را تأیید می‌کنند. از طرفی، اگر دقت کنیم می‌بینیم که اگر از روش مناسبی برای رسیدن به بهره‌وری استفاده نکنیم، راه‌حل انتخابی ما، خودْ مانعِ جدیدی برای رسیدن به اهداف‌مان خواهد بود.
فقط کافی است در روز 15 دقیقه زمان بگذارید و مطالعه یک کتاب درباره بهره‌وری را در برنامه خود قرار دهید. اگر همین الان شروع کنید، جلوتر از برنامه کاری قبلی خود خواهید بود و حتی ممکن است برخی از تکنیک‌هایی که یاد می‌گیرید، به شما کمک کند تا روز کاری خودتان را متحول سازید.
سخن آخر
در این مقاله، به معرفی کتاب های مرتبط با بهره‌وری پرداختیم. شما چه کتاب‌های دیگری را توصیه می‌کنید؟ در کامنت‌ها برایمان بنویسید.
