- انجمن بهره وری خراسان
- 2 نظر
- 300 بازدید
بنام خدا
اعضای محترم انجمن بهره وری خراسان، مدیران، کارشناسان و صاحب نظران
سلام و درود
امروزه بهره وری به عنوان یکی از کلیدی ترین شاخص های توسعه اقتصادی و اجتماعی، نقش تعیین کننده ای در پیشرفت جوامع ایفا می کند. متاسفانه آمارها نشان می دهد که ایران در مقایسه با بسیاری از کشورهای توسعه یافته و حتی برخی از کشورهای در حال توسعه، با چالش های جدی در حوزه بهره وری مواجه است. بر اساس گزارش های مرکز آمار ایران و سازمان بهره وری آسیا، نرخ رشد بهره وری در ایران در سال های اخیر روندی کند داشته و این مسئله لزوم توجه جدی تر به راهکارهای ارتقای بهره وری را بیش از پیش آشکار می سازد.
در استان خراسان نیز اگرچه ظرفیت های بالایی در بخش های صنعت، کشاورزی و خدمات وجود دارد، اما شاخص های بهره وری مانند «بهره وری نیروی کار، بهره وری سرمایه، و شدت مصرف انرژی» نشان می دهند که هنوز جایگاه مطلوبی در سطح ملی و بین المللی نداریم. برای مثال، افزایش «نسبت ارزش افزوده به هزینه های تولید و کاهش ضایعات منابع» می تواند تحول چشمگیری در اقتصاد استان ایجاد کند.
انجمن بهره وری خراسان با اعتقاد به این که ارتقای بهره وری تنها راه رسیدن به توسعه پایدار است، تلاش می کند تا با برگزاری دوره های آموزشی، همایش های تخصصی و ارائه مشاوره های کاربردی، گامی موثر در جهت بهبود این شاخص ها بردارد. ما بر این باوریم که با همکاری و مشارکت فعال تمامی اعضا، سازمان ها و صنایع، می توانیم خراسان را به قطب بهره وری در کشور تبدیل کنیم.
از همه اندیشمندان، صاحبنظران، مدیران و کارشناسان علاقه مند و عاشق دعوت می کنیم تا با هم فکری و پیشنهادهای سازنده تان ، ما را در این مسیر یاری نمایید. بی تردید، تنها با همکاری جمعی است که می توانیم بر چالش های پیش رو غلبه کرده و آینده ای پر رونق برای استان خراسان بسازیم.
ابراهیم رضوانی
رئیس هیئت مدیره انجمن بهره وری خراسان
محسن
بهره وری یعنی انجام درست ،خوب وبا کیفیت کار خوب .
سوال :
کار خوب چیست؟و چه مشخصه های دارد؟
کارخوبی را چگونه باید انجام داد تا نتیجه مطلوب داشته باشد؟
انجمن بهره وری خراسان
محسن عزیز، سوال بسیار خوبی پرسیدی! بهره‌وری واقعاً زمانی معنا پیدا می‌کند که کارها را نه‌تنها درست، بلکه با کیفیت و هوشمندی انجام دهیم. در ادامه به سوالات تو پاسخ می‌دهم:
۱. کار خوب چیست؟
کار خوب فعالیتی است که:
هدفمند باشد (به یک نیاز واقعی پاسخ دهد یا ارزشی ایجاد کند).
اصولی انجام شود (بر اساس دانش، تجربه یا استانداردهای قابل قبول).
نتایج ملموس داشته باشد (مثلاً باعث صرفه‌جویی در زمان، هزینه، یا بهبود کیفیت زندگی شود).
۲. مشخصه‌های کار خوب:
کارآمدی: با کم‌ترین منابع، بیشترین نتیجه را بگیرد.
کیفیت: بدون نقص یا با حداقل خطا انجام شود.
تأثیر مثبت: برای فرد، تیم یا جامعه مفید باشد.
پایداری: نتایج آن در بلندمدت باقی بماند.
۳. چگونه کار خوب انجام دهیم؟
برنامه‌ریزی: قبل از شروع، هدف و مراحل کار را مشخص کن.
تمرکز: حواس‌پرتی را حذف کن و تمام انرژی‌ات را بگذار روی انجام درست کار.
یادگیری مداوم: از تجربیات قبلی یا راهنمایی دیگران استفاده کن.
بازخورد گرفتن: نتایج را بررسی کن و اگر نیاز به بهبود دارد، اصلاحش کن.
انعطاف‌پذیری: اگر روشی جواب نداد، شیوه‌ات را تغییر بده.
۴. نتیجه مطلوب چه شکلی است؟
رضایت درونی: خودت از کاری که انجام داده‌ای احساس افتخار کنی.
تشویق دیگران: اطرافیان یا مشتری‌ها از نتیجه کارت راضی باشند.
تکرارپذیری: بتوانی همین کیفیت را در کارهای بعدی هم تکرار کنی.
محسن جان، بهره‌وری مثل کشاورزی هوشمند است: بذر خوب بکار، از ابزار درست استفاده کن و با حوصله از نتیجه لذت ببر!