- انجمن بهره وری خراسان
- 0 نظر
- 38 بازدید
پنجاه‌‌وچهارمین شماره ماهنامه «بهره‌وری ملی» با پرونده ویژه «بهره‌وری نیروی انسانی» منتشر شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، در پرونده ویژه این شماره، به موضوعات مرتبط با بهره‌وری در نظام اداری، از جمله نقش مدیریت عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد بر نیروی انسانی پرداخته شده است.
در این شماره همچنین در گفت‌وگوی اختصاصی با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، وضعیت فعلی بهره‌وری در نظام اداری کشور، برنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور برای تحول نظام اداری در دولت چهاردهم و نظام پرداخت عادلانه مورد واکای قرار گرفته است.
«مقایسه بهره‌وری نیروی کار ایران با کشورهای آسیایی بر اساس آمارنامه ۲۰۲۴ APO»، عنوان گزارشی است که سطح بهره‌وری نیروی کار ایران را در بخش‌های کشاورزی، صنایع کارخانه‌ای، آب، برق و گاز، ساختمان و بازرگانی مورد بررسی قرار داده است.
در گزارشی دیگر تحت عنوان «گزارشی از اجرای پروژه طراحی مدل اندازه‌گیری و تحلیل بهره‌وری کارکنان دولت» مراحل اجرای پروژه طراحی مدل اندازه‌گیری و تحلیل بهره‌وری کارکنان دولت از جمله گام‌های تدوین روش‌شناسی مدل اندازه‌گیری بهره‌وری، تعریف شاخص‌های بهره‌وری کارکنان دولت در دستگاه پایلوت (وزارت بهداشت)، اندازه‌گیری و تحلیل بهره‌وری کارکنان دولت در دستگاه پایلوت و ارائه مدل مفهومی شناســایی راهکارهای ارتقای بهره‌وری تشریح شده است.
«اهمیت سرمایه انسانی در تحقق بهره‌وری سازمانی» نوشته بهروز محمودی، معاون راهبری تولیدی- زیربنای سازمان ملی بهره‌وری ایران؛ «نقش فرهنگ سازمانی در بهره‌وری نیروی انسانی» به قلم فتاح آقازاده، مدیركل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور؛ «نقش کلیدی منابع انسانی در ارتقای بهره‌وری» نوشته لیلا علیمرادی، رئیس گروه آموزش، ورزش و فناوری سازمان ملی بهره‌وری ایران؛ «۵ فرمان بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی» به قلم نگار خاتمی، موسس مجموعه تلنتک از جمله یادداشت‌های این شماره هستند.
جدیدترین شماره ماهنامه «بهره‌وری ملی» علاوه بر نسخه چاپی، به‌صورت پی‌دی‌اف در وب‌سایت سازمان ملی بهره‌وری ایران و از اینجا در دسترس علاقه‌مندان قرار دارد.
