- انجمن بهره وری خراسان
- 0 نظر
- 201 بازدید
شیوه‌نامه سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی توسط رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، سازمان ملی بهره‌وری ایران مبتنی بر تکالیف مندرج در قانون بودجه سال 1403 کل کشور و مطابق با ماده (45) آیین‌نامه انتظام‌بخشی، شفاف‌سازی و ضابطه‌مندی درآمدها و هزینه‌های شرکت‌های دولتی(شماره 72046 مورخ 1403/05/07) در قالب یک نظام یکپارچه و استاندارد شیوه‌نامه سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی را تدوین کرد.
این شیوه‌نامه به‌منظور سنجش و ارزیابی بهره‌وری شركت‌های دولتی در قالب یک نظام یکپارچه و استاندارد، تدوین شده است و در نهایت، به نیاز دولت برای شفاف‌سازی و پاسخگویی به عملكرد بهره‌وری شركت‌های فوق‌الذکر، پاسخ می‌دهد.
بر این اساس، پاداش مالی و سایر پاداش‌های غیرمالی اعضای هیئت مدیره، مدیران و کارکنان شرکت‌های دولتی با در نظر گرفتن قوانین و مقررات مرتبط در کارگروه ارزیابی و مطابق با شیوه‌نامه سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی تعیین می‌شود.
در این شیوه‌نامه نحوه ارزیابی کارایی و اثربخشی تمامی شرکت‌های دولتی مشمول اصلاحیه آیین‌نامه انتظام‌بخشی، شفاف‌سازی و ضابطه‌مندسازی درآمدها و هزینه‌های شرکت‌های دولتی سال 1402 تصویب‌نامه شماره 72046 مورخ 1403/05/07 تبیین شده است.
شیوه‌نامه سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی از طریق این پیوند قابل دسترس است.
