نویسنده: انجمن بهره وری خراسان

معاون سنجش، تحلیل و سیاستگذاری سازمان ملی بهره‌وری ایران منصوب شد

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران طی حکمی بهروز محمودی را به‌عنوان معاون سنجش، تحلیل و سیاستگذاری سازمان ملی بهره‌وری ایران  منصوب کرد. دکتر محمدصالح اولیاء در حکم خود بر استفاده از کلیه ظرفیت‌های موجود و خلق فرصت‌های جدید و همچنین استفاده از ابتکارات، دانش ملی و بین‌المللی نسبت به پیشبرد اهداف و برنامه‌های سازمان در جهت ارتقای بهره‌وری در کشور …

به خواندن ادامه دهید

بهره‌وری یعنی خلق منابع جدید مجازی

معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، بهره‌وری را در عصر بحران منابع، نه یک انتخاب بلکه یک ضرورت استراتژیک خوانده و آن را با خلق منابع جدید مجازی، دست‌یافتنی‌تر می‌داند. جعفر رحمانی شمسی در یادداشتی با عنوان «بهره‌وری می‌تواند منابع جدید مجازی به ما هدیه بدهد»، اظهار می‌کند: نیروگاه، میدان گازی، طرح انتقال آب، چاه نفت …

به خواندن ادامه دهید

نکاتی کاربردی پیرامون بهره وری

نکاتی کاربردی پیرامون بهره وری تهیه و تنظیم: دکتر ابراهیم رضوانی – عضو هیئت مؤسس و رئیس هیئت مدیره انجمن بهره وری خراسان بهره‌وری فردی (Personal Productivity) بهره‌وری فردی (Personal Productivity) به معنای استفاده بهینه از زمان، انرژی و منابع برای دستیابی به اهداف شخصی با حداکثر کارایی و حداقل اتلاف است. این مفهوم در موفقیت، رشد فردی و حتی …

به خواندن ادامه دهید

معرفی کتاب های مرتبط با بهره‌وری که باید بخوانید

این مقاله مجموعه‌ای از مهم‌ترین و کاربردی‌ترین کتاب‌های مرتبط با بهره‌وری را معرفی می‌کند؛ آثاری که با تمرکز بر مدیریت زمان، تمرکز، اولویت‌بندی و کار عمیق، به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کنند بهره‌وری پایدار و مؤثرتری را در زندگی و کار تجربه کنند.

به خواندن ادامه دهید

تاریخچه بهره‌وری در ایران

تاریخچه بهره‌وری در ایران ۱. دوره پیش از صنعتی شدن (قبل از ۱۳۰۰ خورشیدی) اقتصاد ایران عمدتاً مبتنی بر کشاورزی و دامداری بود. بهره‌وری به شکل سنتی و بدون برنامه‌ریزی علمی انجام می‌شد. نبود فناوری پیشرفته و مدیریت سیستماتیک باعث پایین بودن سطح بهره‌وری بود. ۲. دوره صنعتی شدن اولیه (۱۳۰۰–۱۳۵۷) با شروع مدرنیزاسیون در دوران پهلوی، صنایع جدیدی مانند …

به خواندن ادامه دهید

بهره‌وری چیست؟ و اهمیت آن

بهره‌وری چیست؟ بهره‌وری (Productivity) به معنی نسبت خروجی‌های مطلوب (کالاها یا خدمات) به ورودی‌های مصرف‌شده (نیروی کار، سرمایه، مواد اولیه، انرژی و زمان) است. به بیان ساده، بهره‌وری یعنی “انجام کارها به‌صورت هوشمندانه‌تر، سریع‌تر و با هزینه کمتر” بدون کاهش کیفیت. فرمول ساده بهره‌وری: بهره‌وری=میزان تولید (خروجی)منابع مصرف‌شده (ورودی)بهره‌وری=منابع مصرف‌شده (ورودی)میزان تولید (خروجی)​ مثال: اگر یک کارخانه با ۱۰ کارگر در ماه ۱۰۰۰ دستگاه تلویزیون تولید کند، اما پس از بهبود فرآیندها، با …

به خواندن ادامه دهید

مهمترین مقالات فارسی و انگلیسی

۱. مقالات فارسی (منتشرشده در مجلات معتبر داخلی) الف. مقالات عمومی درباره بهره‌وری در ایران “تحلیل عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی کار در صنایع ایران” نویسندگان: محمدحسن فطرس، محمود هوشمند منتشرشده در: مجله پژوهش‌های اقتصادی ایران لینک: SID.ir “بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و بهره‌وری در بنگاه‌های تولیدی ایران” نویسنده: سیدمجتبی نجفی منتشرشده در: فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت صنعتی لینک: Magiran.com “تأثیر سرمایه …

به خواندن ادامه دهید

بهره‌وری و هم‌افزایی در صدر برنامه‌های صنعت هسته‌‌ای در 1404

رئیس سازمان انرژی اتمی مطرح کرد:  بهره‌وری و هم‌افزایی در صدر برنامه‌های صنعت هسته‌‌ای در 1404 در سال 1404 دو موضوع مهم بهره‌وری و هم‌افزایی را با تلاش مضاعف همکاران شاغل در صنعت هسته‌ای دنبال خواهیم کرد. این موارد رشد تصاعدی کشور را رقم می‌زند. باید بهره‌وری را در اولویت کاری امسال قرار دهیم و در این مسیر متوقف نشویم، …

به خواندن ادامه دهید

سال از دست رفته «بهره‌وری» کشور

برنامه هفتم پیشرفت تیر ماه ۱۴۰۳ ابلاغ شد و لذا احکام بهره وری در برنامه ششم حداکثر تا پایان ۱۴۰۲ نافذ بود و سرعت قطار بهره وری کند شد. از سوی دیگر حادثه تلخ شهادت دکتر رئیسی، ناتمام ماندن دولت سیزدهم و استقرار دولت جدید نیز عامل دیگری در این زمینه بود.  لذا در مجموع می توان ۱۴۰۳ را سال از …

به خواندن ادامه دهید