دولت باید بهرهوری را در شورای عالی اداری مورد توجه قرار دهد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آیین رونمایی از گزارش «فرایند ایران ۱۴۰۲»، اظهار کرد: بهرهوری یک مفهوم چندبعدی است و اگر بخواهیم در مسیر ارتقای بهرهوری حرکت کنیم، باید به نوع دستگاهها و بهرهوری آنها در حوزههای مختلف توجه شود و قلمروی موضوعیشان تعریف شود. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، معاون رئیسجمهور مطرح کرد: در …
به خواندن ادامه دهید
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب شد
رئیسجمهور با صدور حکمی دکتر علاءالدین رفیعزاده را به سمت معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب کرد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، دکتر مسعود پزشکیان در حکم انتصاب دکتر علاءالدین رفیعزاده به ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور آورده، «امید است با اتکال به خداوند متعال و در چارچوب قانون اساسی، اهداف سند …
به خواندن ادامه دهید
اعتبارنامه جایزه (iMAPS) صادر شد
جایزه تعالی «مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهرهوری (iMAPS)» با اهدافی از قبیل گفتمانسازی مفهوم بهرهوری، ایجاد رقابت سالم در ارتقای بهرهوری، شناسایی استعدادها و برترینهای بهرهوری کشور، ایجاد امکان الگوبرداری تجارب موفق و ایجاد دانش بومی بهرهوری توسط متخصصین این حوزه در انجمن بهره وری ایران (بهعنوان متولی جایزه) طراحی و پیادهسازی شده است. این جایزه پس از …
به خواندن ادامه دهید
نخستین مرکز توانمندسازی بهرهوری تأیید اعتبار شد
مؤسسه «اسپاد آموزش و پژوهش آروین»، با رعایت الزامات شیوهنامه مصوب سازمان ملی بهرهوری ایران و پس از بررسی میدانی قابلیتها، زیرساختها و امکانات لازم بهعنوان اولین مرکز، موفق به اخذ اعتبارنامه مراکز توانمندسازی بهرهوری شد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، این اقدام در راستای بهرهمندی از ظرفیت و شایستگیهای مختصصین بینالمللی بهرهوری (IPCB) در حیطه تدریس …
به خواندن ادامه دهید
گزارش برنامههای ارتقای بهرهوری دستگاههای اجرایی کشور منتشر شد
این گزارش خلاصهای از برنامههای ارتقای بهرهوری دستگاههای اجرایی به همراه فرایند تهیه آنها را ارائه کرده است. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، در این گزارش برنامههای ارتقای بهرهوری دستگاههای اجرایی وزارتخانههای امور خارجه، علوم، تحقیقات و فناوری، جهاد کشاورزی، نیرو، ارتباطات و فناوری اطلاعات، فرهنگ و ارشاد اسلامی، میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی و سازمانهای اداری …
به خواندن ادامه دهید
کتاب «در مسیر ایران بهرهور» منتشر شد
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، این کتاب که در هفت فصل سازمان یافته است سعی بر آن دارد که مبتنی بر شاخصهای کمی و مستندات عملکردی مجموعه تلاشها و اقداماتی که منجر به ایجاد رشد قابل توجه بهرهوری و گسترش شبکه ملی بهرهوری در سه سال گذشته شده است را بیان نماید. در فصل اول این کتاب …
به خواندن ادامه دهید
اولین رویداد سراسری «تولید مسئولانه و بهرهوری» برگزار میشود
اولین رویداد سراسری «تولید مسئولانه و بهرهوری» توسط انجمن بهرهوری ایران با هدف ایفای نقشی موثر در مسیر توسعه پایدار ایران در مهرماه سال جاری برگزار میشود. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، این رویداد در تلاش است تا با معرفی و برجستهسازی اقدامات و رفتارهای پایدار و مسئولانه بنگاههای اقتصادی در فرایند تولید و چرخه عمرمحصولات و …
به خواندن ادامه دهید
امضای تفاهمنامه همکاری بین سازمان ملی بهرهوری ایران و مؤسسه ملی بهرهوری ویتنام
رؤسای سازمانهای ملی بهرهوری کشورهای ایران و ویتنام تفاهمنامهای بهمنظور توسعه همکاریهای مشترک امضاء کردند. این اقدام با هدف توسعه همکاریهای بینالمللی و اشتراک دانش و تجارب دو کشور در حوزه بهرهوری طی تلاشهای مستمر سازمانهای ملی بهرهوری دو طرف صورت گرفت. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، بر اساس این تفاهمنامه قرار است، دو کشور در ابعاد …
به خواندن ادامه دهید
کتاب «دستنامه مدیریت بهرهوری: مفاهيم، روششناسیها، ابزارها و کاربردها» منتشر شد
کتاب «دستنامه مدیریت بهرهوری: مفاهيم، روششناسیها، ابزارها و کاربردها» توسط انتشارات سازمان ملی بهرهوری ایران منتشر شد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهرهوری ایران، این کتاب بهعنوان جامعترین و بهروزترین منبع فارسی در حوزه بهرهوری، به تشریح مفاهیم پایه، روششناسیها و ابزارهای بهرهوری با دیدگاه کاربردی پرداخته است. ارائه مثالها و نمونههای عملی از جمله ویژگیهای این منبع است. …
به خواندن ادامه دهید
شماره سوم فصلنامه تخصصی «تحول اداری» منتشر شد
سومین شماره از فصلنامه تخصصی «تحول اداری» با تازهترین مطالب در حوزه نظام اداری، پرونده ویژه، یادداشتها و مقالات منتشر شد. پرونده ویژه این شماره به «تحول اداری، عدالت در پرداخت، مطالبهای برحق اما پیچیده» اختصاص دارد که در آن موضوعاتی همچون ردپای جبران خدمت در افزایش روحیه کارکنان، سایه سنگین رویکرد بر سر پرداخت عادلانه، ناترازیهای پیشروی پرداخت عادلانه، …
به خواندن ادامه دهید