دیدار صاحبنظران انجمن بهره‌وری ایران با سرپرست سازمان ملی بهره‌وری ایران
نشست هم‌اندیشی جمعی از صاحبنظران بهره‌وری با حضور محمدصالح اولیاء، سرپرست سازمان ملی بهره‌وری ایران برگزار شد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، محمدصالح اولیاء، سرپرست سازمان ملی بهره‌وری ایران اظهار کرد: بازنگری جایگاه و مأموریت‌های سازمان ملی بهره‌وری ایران، با توجه به شرایط کشور و تکالیف ابلاغی در برنامه هفتم پیشرفت، با بهره‌مندی از ظرفیت علمی نخبگان …
به خواندن ادامه دهید
تحقق بهره‌وری در نظام اداری، در گرو تصمیم‌گیری‌های عقلانی است
معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دولت چهاردهم، در اولین گفت‌وگوی خود با ماهنامه بهره‌وری ملی، «ارتقای بهره‌وری نظام اداری» را به‌عنوان یکی از اولویت‌های اساسی این سازمان مطرح کرد. دکتر علاءالدین رفیع‌زاده همچنین تأکید کرد: بهره‌وری تنها به کاهش زمان ارائه خدمات محدود نمی‌شود و در این زمینه نیازمند تعریف عملیاتی دقیق و شفاف از …
به خواندن ادامه دهید
دکتر محمدصالح اولیاء سرپرست سازمان ملی بهره‌وری ایران شد
مراسم تکریم «دکتر میرسامان پیشوائی» و معارفه «دکتر محمدصالح اولیاء» سرپرست سازمان ملی بهره‌وری ایران، صبح امروز با حضور معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، در این مراسم دکتر علاءالدین رفیع‌زاده، ضمن تشکر از زحمات دکتر پیشوائی، رئیس پیشین سازمان ملی بهره‌وری ایران و آرزوی توفیق و …
به خواندن ادامه دهید
پنجاه‌‌وچهارمین شماره ماهنامه «بهره‌وری ملی» منتشر شد
پنجاه‌‌وچهارمین شماره ماهنامه «بهره‌وری ملی» با پرونده ویژه «بهره‌وری نیروی انسانی» منتشر شد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، در پرونده ویژه این شماره، به موضوعات مرتبط با بهره‌وری در نظام اداری، از جمله نقش مدیریت عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد بر نیروی انسانی پرداخته شده است. در این شماره همچنین در گفت‌وگوی اختصاصی با علاءالدین رفیع‌زاده، …
به خواندن ادامه دهید
نشست مشترک سازمان ملی بهره‌وری ایران با انجمن توسعه بهره‌وری ایران
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در نشست مشترکی با سید مهدی حاجی میرعرب، مدیرعامل و عضو هیئت مدیره و رضا پورخردمند، نایب رئیس هیئت مدیره انجمن توسعه بهره‌وری ایران با میر سامان پیشوائی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران دیدار و گفت‌وگو کرد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، در این نشست امکان همکاری‌های مشترک و اشتراک دانش و …
به خواندن ادامه دهید
توسعه نظام سنجش و حسابداری آب برای مدیریت منابع آب نیاز مبرم است
نشست «کشاورزی و مسئله آب؛ بحران مدیریت یا بحران اقلیم» با میزبانی سازمان ملی بهره‌وری ایران، با حضور جمعی از اساتید و صاحبنظران و فعالان این حوزه برگزار شد. بهروز محمودی، معاون راهبری تولیدی ـ زیربنایی سازمان ملی بهره‌وری ایران در این نشست گفت: در سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی چند بند درخصوص بهره‌وری مطرح شده است، از این رو، سازمان …
به خواندن ادامه دهید
برگزاری آیین رونمایی از کتاب «تأمین‌اجتماعی در مسیر بهره‌وری»
آیین رونمایی از کتاب «تأمین‌اجتماعی در مسیر بهره‌وری» با حضور رئیس و معاونان سازمان ملی بهره‌وری ایران، مدیرکل نظارت بر امور شرکت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی، معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد. به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، در این مراسم میر سامان پیشوائی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران ضمن اشاره به انعقاد تفاهم‌نامه‌ای بین سازمان ملی بهره‌وری …
به خواندن ادامه دهید
بررسی جایگاه بهره‌وری در سیاست‌ها و قوانین بالادستی
جلسه کمیسیون اقتصادی مجمع تشخیص مصلحت نظام با حضور آقایان دکتر ذوالقدر ، دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام؛ دکتر پورابراهیمی، رئیس کمیسیون اقتصادی مجمع و دکتر پیشوائی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران برگزار شد. در این جلسه، گزارشی از وضعیت بهره‌وری کشور به تفکیک بخش‌های مختلف اقتصادی ارائه و روند تغییرات شاخصTFP در سال‌های گذشته مرور شد. همچنین احکام مرتبط …
به خواندن ادامه دهید
در حال حاضر اولین و مهم‌ترین مسئله تشکیل نظام ملی بهره‌وری است
در مجموع رشد اقتصادی را چهار عامل مختلف تعیین می‌کنند؛ سرمایه فیزیکی، نیروی کار، سرمایه انسانی و بهره‌وری. بررسی سهم این چهار عامل در رشد اقتصادی ایران نشان می‌دهد طی سه دهه اخیر سرمایه فیزیکی بیشترین سهم را در رشد اقتصادی ایران داشته، در حالی که این سهم برای نیروی کار و سرمایه انسانی ناچیز و برای عامل بهره‌وری منفی …
به خواندن ادامه دهید
لزوم بازطراحی ساختار نهادی کشور برای رقابت مبتنی بر شایستگی
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در همایش هفتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت گفت: اعتباربخشی جوایز یکی از رویکردهای سازمان ملی بهره‌وری ایران در راستای ایجاد فضای رقابتی مبتنی بر شایستگی فراگیر است و جایزه تعالی و پیشرفت یکی از این جوایز است. نگاه ما به جوایز به‌عنوان چشمه جریان‌سازی در حوزه بهره‌وری است. امیدواریم این رویکرد، الگوی خوبی …
به خواندن ادامه دهید
