امروزه حکمرانی آب و برق به نمادی از حکمرانی کشور تبدیل شده است

جلسه کمیته بهره‌وری وزارت نیرو  با حضور محمدصالح اولیاء، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، حمیدرضا جانباز، معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو، ماشاءالله تابع جماعت، مشاور وزیر نیرو و مدیرکل وزارتی و نمایندگان شرکت‌های مادرتخصصی و موسسات پژوهشی وزارت نیرو برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، محمدصالح اولیاء، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اهمیت حکمرانی آب و برق در کشور، گفت: این مسئله مسئولیت و تکالیف وزارت نیرو را به جهات مختلف از جمله اقتصادی و اجتماعی بیش از پیش سنگین‌تر می‌کند.

دکتر اولیاء افزود: موضوع همکاری با وزارت نیرو در حوزه ارتقای بهره‌وری صنعت آب و برق، یک موضوع جدی است و برنامه ویژه‌ای باید از چند جهت به‌منظور افزایش این تعامل و همکاری تعریف شود.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، وزارت نیرو را به جهت انجام اقدامات مختلف و ایجاد توانمندسازی در حوزه بهره‌وری در میان سازمان‌های دیگر به‌عنوان یک نمونه برشمرد و اظهار کرد: اکنون زمان آن است که تأثیرگذاری اقدامات وزارت نیرو روی شاخص‌های کلیدی مانند تأمین پایدار و بهره‌ور آب و برق دیده شود.

اولیاء با بیان اینکه در برنامه هفتم توسعه چندین اقدام مشخص در خصوص بهره‌وری وجود دارد، ادامه داد: با تصویب نظام ملی بهره‌وری در شورای راهبری برنامه هفتم، تکلیف دستگاه‌ها در ارتباط با بهره‌وری مشخص می‌شود.

وی با اشاره به برنامه مشترک ارتقای بهره‌وری دستگاه‌ها بین وزارت نیرو، سازمان ملی بهره‌وری و سازمان برنامه و بودجه، اظهار کرد: بنابراین می‌توان از این برنامه به‌عنوان سند سه‌گانه بهره‌وری یاد کرد.

دکتر اولیاء سنجش بهره‌وری خدمات کلیدی دولت را از دیگر احکام برنامه هفتم توسعه عنوان کرد و گفت: موضوع دیگر، سنجش بهره‌وری کارکنان دولت است که این امر نیز باید انجام شود.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری همچنین بر اهمیت سنجش بهره‌وری شرکت‌ها تأکید و تصریح کرد: سازمان ملی بهره‌وری این آمادگی را دارد که این موضوع را به شرکت‌های مادرتخصصی واگذار کند.

وی همچنین بر ضرورت نگاه ملی در واگذاری بخش‌های تصدی‌گری دولت به بخش خصوصی تأکید کرد.

اولیاء در پایان آمادگی سازمان ملی بهره‌وری را برای کمک به حل مسائل بین بخشی از جمله بین وزارتخانه های نیرو، کشاورزی و نفت اعلام کرد.

در ادامه، معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با اشاره به اینکه وزارت نیرو به‌عنوان دستگاه برتر در استقرار چرخه بهره‌وری منتخب شده است، سرمایه اصلی وزارت نیرو را نیروی انسانی عنوان کرد.

حمیدرضا جانباز افزود: باید تلاش شود تا این سرمایه انسانی، بهره‌ور عمل کند تا نتیجه این اقدام به ارائه خدمات موثر و بهتر به آحاد جامعه ایران و افزایش سطح رضایتمندی منجر شود.

وی با تأکید بر اهمیت تلاش مضاعف به‌منظور نهادسازی و توانمندسازی متولیان بهره‌وری، ابراز کرد: موضوع بهره‌وری در تکالیف قانون برنامه هفتم توسعه دیده شده و در کنار آن باید اقدامات دیگری را صورت داد.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با اشاره به دغدغه وزیر نیرو در راستای ارتقای بهره‌وری صنعت آب و برق، اظهار کرد: با وجود توانمندسازی‌های صورت‌گرفته در این عرصه، به نظر می‌رسد هنوز این موضوع به‌عنوان یک دغدغه برای مدیران ارشد سازمان‌ها تبدیل نشده است و شاید استمرار یک ساختار مناسب در این زمینه بتواند موثر واقع شود.

معاون وزیر نیرو در ادامه «بهره‌وری» را یکی از شاخص‌های ارزیابی شرکت‌ها برشمرد و افزود: باید از منابع سازمان‌ها اعم از نیروی انسانی، منابع مالی، تجهیزات و تاسیسات بهره‌‌ورانه استفاده کرد.

وی با تأکید بر ضرورت تکمیل سامانه جامع بهره‌‍وری وزارت نیرو، به ارزیابی شاخص‌های کلیدی شرکت‌ها اشاره کرد و گفت: لازم است در مؤلفه‌های اقتصادی شاخص‌های کارایی و اثربخشی بیشتر دیده شود.

در ادامه جلسه، مشاور وزیر نیرو و مدیرکل وزارتی نیز اصلی‌ترین علت ناترازی را عدم بهره‌وری در حوزه آب و برق دانست و گفت: این ناترازی در صنعت آب و برق به‌دلیل عدم بهره‌وری در سطوح تولید و مصرف رخ داده است.

ماشاءالله تابع جماعت گفت: اهمیت ارتقای بهره‌وری صنعت آب و برق در دوره‌ای که در ناترازی شدید قرارداریم دوچندان می‌شود.

مشاور وزیر نیرو و مدیرکل دفتر وزارتی وزارت نیرو با اشاره به اهمیت نقش آب و برق در کشور و زندگی یکایک افراد جامعه، افزود: بر این اساس امروز آب و برق به موضوع اول و اصلی کشور تبدیل شده است.

وی با بیان اینکه وزارت نیرو همواره در حوزه مدیریت بهره‌وری پیشرو بوده است، اضافه کرد: با وجود ناترازی در صنعت آب و برق، از وزارت نیرو انتظار می‌رود که بیش از گذشته در مقوله ارتقای بهره‌وری آب و برق تلاش کند.

مشاور وزیر نیرو و مدیرکل دفتر وزارتی وزارت نیرو یادآور شد که در برنامه‌های ششم و هفتم توسعه، قوانین خوبی وجود دارد که بهره‌وری را تقویت می‌کند. نکته مهم این است که دستگاه‌های مختلف با رویکرد رفع تکلیف و فقط ارائه گزارش به این مسئله نگاه نکنند، چراکه بهره‌وری باید در امور اصلی به‌خوبی دیده شود و شاهد هم‌افزایی بین دستگاه‌ها و بخش‌های مختلف باشیم.

نظر دهید