- انجمن بهره وری خراسان
- 0 نظر
- 26 بازدید
دکتر ایندرا پرادانا سنگاویناتا، دبیرکل سازمان بهره‌وری آسیایی طی پیامی، روز ملی بهره‌وری و بهینه‌سازی مصرف را به میر سامان پیشوائی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران و مردم ایران تبریک گفت.
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، متن پیام به شرح ذیل است:
«خانم‌ها و آقایان
امروز، مفتخرم که در مورد بهره‌وری، یک پیشران حیاتی رشد اقتصادی در جمهوری اسلامی ایران صحبت کنم.
در دنیایی که به‌سرعت در حال تغییر است و با اختلالات متعدد چندجانبه، از تغییرات آب و هوا گرفته تا دیجیتالی‌شدن، مواجه است، بهره‌وری به‌عنوان بستری قوی برای توسعه اقتصادی پایدار پابرجاست.
مانند سایر کشورهای منطقه آسیا و اقیانوسیه، جمهوری اسلامی ایران از دهه 1970 با تمرکز بر صنعتی‌شدن و رشد بهره‌وری، رشد تصاعدی را تجربه کرده است.
ایران با فرهنگ غنی و منابع عظیم خود همچنان پتانسیل عظیمی برای پیشرفت‌های اقتصادی دارد.
برای تحقق این پتانسیل، کشور باید بهره‌وری را از طریق بهره‌برداری از سرمایه انسانی غنی خود که بزرگ‌ترین سرمایه آن است، ارتقاء دهد.
سرمایه انسانی شامل مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های جمعی است که در جمعیت یک کشور تجسم یافته است. آموزش، سلامت، مهارت‌آموزی و یادگیری مادام‌العمر از جمله مواردی هستند که همگی برای تحقق فردی و پیشرفت اجتماعی بسیار مهم هستند. در حالی که توسعه سرمایه انسانی در همه جا مهم است.
منافع بالقوه برای ایران به‌طور قابل‌توجهی بیشتر است، زیرا این کشور دارای جمعیتی جوان، تحصیلکرده، پویا و سرشار از پتانسیل و آرزو است.
برای چنین جمعیت تحصیلکرده‌ای، وجود اکوسیستم مناسبی از صنایع نیاز است تا طی آن بتواند استعدادهای خود را جذب و به‌خوبی استفاده کند و محصولات و خدمات را به نفع همگان تولید کند.
بسیار خرسندم که یک نقطه عطف مهم که بر تعهد جمعی ما برای افزایش استانداردهای بهره‌وری در کشورهای عضو APO است را با شما به اشتراک بگذارم
در نوامبر سال گذشته، نهاد اعتباربخشی APO (APO-AB) به جمهوری اسلامی ایران اعتبار صدور گواهینامه بهره‌وری (IPCB) را اعطاء کرد، بنابراین جمهوری اسلامی ایران، به‌عنوان پنجمین نهاد صدور گواهی متخصصان بهره‌وری در میان اعضای APO استقرار یافت تا الزامات جدی APO را برای صدورو اعطای گواهینامه به متخصصان بهره‌وری را اجرا و برآورده کند.
این دستاورد پس از تلاش‌های ویژه برای برآورده‌کردن استانداردهای سختگیرانه نهاد اعتباربخشی APO (APO-AB) حاصل شد که نشان‌دهنده عزم و تخصص در جامعه بهره‌وری جمهوری اسلامی ایران است.
تأکیدات دکتر میر سامان پیشوایی، رئیس APO در ایران و رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، بر حمایت‌های نهاد اعتباربخشی APO (APO-AB) و رایزنی‌های ایشان در کسب موفقیت و نیل به این نقطه عطف، نقش بسزایی ایفا کرد.
اعتبار IPCB نه تنها تعهد جمهوری اسلامی به اعتباربخشی و استفاده از مهارت‌های متخصصان بهره‌وری معتبر را به‌طور برجسته نمایان می‌کند، بلکه معیاری برای تعالی و قابلیت اطمینان در فرایندهای افزایش بهره‌وری در سراسر کشور را تعیین می‌کند. این گام رو به جلو گواهی بر تلاش و همکاری اعضای APO-AB و سازمان ملی بهره‌وری ایران است که نمونه‌ای مثال‌زدنی از چشم‌انداز مشترک دوجانبه با عنوان «سعادت از طریق بهره‌وری» است.
مهم است که صنعت به‌طور کل‌نگر توسعه یابد و از تمرکز غیرمتعادل روی صنایع دیجیتال اجتناب شود. با دیجیتالی‌ترشدن جهان، به‌ویژه در میان جوانانی با هوش دیجیتال، این تصور افزایش می‌یابد که دیجیتالی‌شدن کلید آینده را در اختیار دارد.
در حالی که فناوری‌های دیجیتال مانند هوش مصنوعی، BIGDATA و پلتفرم‌های اقتصادgig پیشرفت‌های هیجان‌انگیزی هستند و به‌عنوان پیشران‌های کلیدی برای تغییرات اجتماعی و اقتصادی به‌شمار می‌روند، دیجیتال‌سازی به تنهایی برای ایجاد رشد واقعی بهره‌وری کافی نیست.
با استفاده از مثال یک خودرو به‌راحتی متوجه می‌شویم که دیجیتالی‌شدن مشابه فناوری جدید خودران است. اما برای اینکه فناوری خودران مفید باشد، ابتدا باید یک وسیله نقلیه کارآمد داشته باشیم.
باید اطمینان حاصل کنیم که خودروی ما ایمن، کم‌مصرف و متشکل از قطعات مکانیکی با طراحی قوی در آیتم‌هایی چون باتری، موتور، هیدرولیک و البته چرخ‌هاست.
مهمتر از این نکته، دیجیتالی‌شدن تنها زمانی می‌تواند رشد بهره‌وری را افزایش دهد که بر چرخ‌های محکم سیاست‌های سالم، بخش عمومی مؤثر، سرمایه انسانی با کیفیت بالا، زیرساخت‌های قوی و صنعت رقابتی ساخته شود.
برای این منظور، ما باید تمرکزی جامع بر علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات داشته باشیم تا نیروی کار مبتنی بر STEM را توسعه دهیم و از تأکید یک‌طرفه بر فناوری‌های دیجیتال در مسیر توسعه سرمایه انسانی خود اجتناب کنیم.
برای توسعه سایر بخش‌های صنعت، جمهوری اسلامی ایران باید از رشد شرکت‌های کوچک و متوسط خود حمایت کند.
بقا و رشد شرکت‌های کوچک و متوسط تضمین نشده است، زیرا برای سازمان‌های کوچک با منابع محدود، حرکت در یک اقتصاد پیچیده و فزاینده دشوارتر می‌شود.
برخلاف شرکت‌های بزرگتر که مجهز به استراتژی‌ها، نقشه‌های راه و منابع خود برای پیش‌بینی تغییرات اقتصادی هستند، شرکت‌های کوچک و متوسط در مورد زمان‌بندی و متدولوژی‌های بهینه برای استفاده از مزایای دیجیتالی‌سازی و دیگر فناوری‌های جدید و سیستم‌های مدیریت نامطمئن هستند. در نتیجه، هدایت شرکت‌های کوچک و متوسط در این تحول یک جنبه کلیدی در سیاست صنعتی مدرن است که ایران می‌تواند بر آن تمرکز کند.
در حالی که اعضای APO در سطوح مختلف از منظر آمادگی بهره‌وری هستند، آسیب‌پذیری شرکت‌های کوچک و متوسط در برابر اختلالات ناشی از تحولات تکنولوژیکی یک امر مشترک است.
شرکت‌های کوچک و متوسط در ایران مانند سایر نقاط جهان اغلب خود را درگیر بقا می‌دانند و فضای لازم برای بازنگری در فعالیت‌های خود برای استفاده از مزایای حاصل از پیشرفت فناوری را ندارند. بنابراین پتانسیل زیادی برای APO و جمهوری اسلامی ایران وجود دارد تا اطمینان حاصل کنند که اکوسیستم شرکت‌های کوچک و متوسط زنده و سالم باقی بماند.
در پایان، می‌خواهم به همه یادآوری کنم که هدف اساسی از پیگیری رشد بهره‌وری، تأثیر مثبت بر زندگی مردم است. شعار APO برای سال‌های 2024 و 2025، « سعادت از طریق بهره‌وری»، این موضوع را برجسته می‌کند. ما رشد بهره‌وری را دنبال می‌کنیم تا شهروندان اعضای APO بتوانند از ثمرات رفاه بهره‌مند شوند.
با افزایش پیچیدگی‌ها و چالش‌های جهان، اعضایAPO، از جمله جمهوری اسلامی ایران، باید بر این چشم‌انداز متمرکز شوند.
من معتقدم که با حمایت همه در APO، از دولت‌ها گرفته تا افراد، می‌توانیم به این مناسبت برسیم و« سعادت از طریق بهره‌وری» را به ارمغان بیاوریم.
متشکرم»
